根据《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》国办发〔2019〕4号文件相关要求，为提升医院运营效率，实现“人、财、物”的科学化、精细化和可持续发展管理，我院将逐步建立一套支持医院整体运行管理的统一高效、互联互通、信息共享的HRP（医院资源规划）平台。

 HRP平台具备界面简洁清晰、操作直观方便，多平台同步管控等特点。我院计划一期上线自动化办公平台、固定资产管理、物资管理、人力资源管理等功能，旨在利用信息系统工具优化医院办公流程，统一管控成本，从而提升医院运营效率。

 3月20日，在医院领导的大力支持下，信息科与软件工程师配合完成系统上线准备工作，并分批组织各临床、医技、职能科室进行HRP系统上线操作培训。培训由江为民副院长主持，强调了HRP系统对医院管理的重要性，全院职工必须提高认识，全员掌握该系统的操作流程，确保HRP系统顺利上线。

 培训中，参训人员通过现场安装手机掌上办公APP，同步进行手机操作，与工程师进行互动与探讨，在半小时内便掌握了办公模块的请假、签到、收发文、不良事件上报等各项流程等各项功能的使用。

 为保证HRP系统上线工作全面开展，我院将利用今后三个月的时间，在全院范围内进行多场次的HRP系统使用培训和答疑。分阶段逐步上线人力资源管理、固定资产管理、物资供应链管理、成本核算、预算管控等多个模块。

 我院将在全体干部职工的共同努力下，以医院绩效考核为导向，充分利用信息系统工具，主动改进医院管理，加强医院内涵建设，积极提升“医疗质量”、“运行效率”、“持续发展”和“满意度评价”等四个方面指标体系，深化医院综合改革，逐步向质量效益型医院转型发展。